Työtä hakiessa saattaa rohkeampi hakija kehua itseään liikaa, kun taas ujompi vähättelee omia saavutuksiaan. Sekä työhakemuksessa että varsinkin haastattelussa pitää osoittaa itsevarmuutta ja osaamista, mutta ei kuitenkaan liioitella, saati sitten valehdella. Nykyään hakijoita arvioitaessa arvostetaan yhä enemmän aikaisempia saavutuksia. Kannattaa siis mainita myös mahdolliset saavutukset työuran varrelta pelkkien vastuualueiden sijasta.

Vaikka olisit hakijana kuinka pätevä, saattava pienet huolimattomuudet ja virheet pudottaa pisteitä, joten kannattaa panostaa niin hakemuksen viimeistelyyn kuin live-esiintymiseen. Yritysten palkkauksesta vastaaville henkilöille Pohjois-Amerikassa suunnattu kysely selvitti, mitkä asiat työhakemuksessa tai haastattelussa voivat helposti hakijan hylkäämiseen. Kannattaa siis erityisesti välttää näitä sudenkuoppia.

Negatiiviset asiat työhakemuksessa

  • Hyvin usein vaihtunut työpaikka
  • Liian pitkälti tai liian paljon tarpeetonta informaatiota
  • Ei mainintaa aikaisemmasta työkokemuksesta vastaavista tehtävistä
  • Hankalasti luettava hakemus
  • Kirjoitusvirheet
  • Liikaa alaan liittyvää teknistä jargonia

Virheet työhaastattelussa

  • Puhuu negatiivisesti edellisestä työpaikasta tai työtovereista
  • Huono elekieli; ei katsekontaktia ja veltto kättely
  • Epämääräinen selitys omasta työhistoriasta
  • Ei ymmärrystä alasta/työpaikasta johon hakemassa
  • Epäsiisti pukeutuminen
  • Ei kysy mitään lisätietoa hakemastaan työpaikasta